大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收8个offer年薪20万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍收8个offer年薪20万的解答，让我们一起看看吧。

1. 跳槽，已经收到offer了，现公司领导说给我涨20%的薪水留下来，我应该留吗？
2. 应届毕业生，是读双非的研究生还是去年薪20w的事业单位？
3. 985博士真的会舍弃华为年薪接近100万offer，去选择年薪20万的公务员吗？
4. 大学本科选专业，进入一所985学校学什么可以在本科或者硕士之后拿到年薪20万左右的offer？

跳槽，已经收到offer了，现公司领导说给我涨20%的薪水留下来，我应该留吗？

如果你决定跳槽，从你决定那刻起，永远不要回头。回头就是对自己不自信。所以在职场上会有一个比较普遍的现象，铁了心要跳槽的，平时不吭声，一旦有好的机会二话不说就跳槽。另一类天天跟周围人说干不下去了，要辞职的，这种人十年都不会辞职。所有的一切都源于自信心，如果没有这点，哪里都一样

应届毕业生，是读双非的研究生还是去年薪20w的事业单位？

从目前的就业形势和研究生学历的含金量两方面考量，你还是应该去年薪20W的事业单位。

当下的就业形势不容乐观，能收到一个事业单位年薪20W的OFFER，相当幸运了！

如果你现在入职，三年以后，你就已经是经验丰富的老员工了，干得好的话，应该已经晋升了。

如果你读研了，不管是不是985/211，当下研究生学历的含金量已经大打折扣了。这一点，从这几年各种招聘对学历的要求逐年增高就可以看出来。

三年以后，你仍需要以一个职场小白的身份求职，以未来的就业形势来看，未必还能拿到现在这个年薪20W的OFFER。

从未来的社会发展需求来看，工作经验要比学历更有价值。

未来的研究生学历应该回归其教育的本意——从事高端的研究工作，而不是当下的拿着研究生的文凭，干着高中生即可胜任的工作的高成低就。

能就业尽量早点就业，不可盲目乐观，读研可以说是缓解就业压力的一个暂时的避风港，三年以后，终究还是要面对现实的风浪，早晚得面对，还不如早点入职，更何况这是一个很有含金量的OFFER。

这个问题其实你自己应该都已经有选择了。

首先呢，如果你的研究生专业很好（在全国都说的起话）而且就业前景和人才需求也大那么读研是一个好路子，毕竟研究生出来一般起点都要高点。但是如果你研究生的专业很一般而且你自身也没有什么过硬的实力，不能保证在读研究生期间获得很优秀的成绩或者成功那么我觉得这个工作和待遇还是可以的。年薪20w对呀一个应届毕业生来算是很优厚的待遇了。

其次，无论读研也好，读博也好，我们都要明确一件事，那就是我们读书其实就是工作，为了在社会立足。如果你20w的年薪在你们当地同年龄里面算是高的那么选择工作，而且既然你们单位给你开那么好的条件那么也就意味着你是他们培养的对象，工作之后也有继续深造的机会呀！而且说句实话在编制内不管你是工作后读的研还是读研再工作都没啥区别！

最后，要从自身出发多衡量一下，不要盲目的决定，还有就是要看看你研究生的导师会不会给你资源，如果他肯给你资源也许你毕业后工资不止20w。

我的建议是，先进事业单位上班，现在这个时候工作太难找了，有一份20万年薪的事业单位工作放弃实在太不明智了，如果你觉得研究生起点高，对以后发展比较有利，我建议你工作以后再考研，进了事业单位以后考研就方便多了，至少你没有后顾之忧，现在这种大环境有一份稳定的工作已经比较难了，有一份稳定且高收入的工作更加困难，一般事业单位福利好，但是工资低，你这样20万的还犹豫什么？抓住机会先工作，不然以后会后悔的。

读研的最终目的找一份好工作或自已喜欢的工作，现在有年薪二十万的事业单位这个机会，应该抓住机会，干吗再去读双非院校的研究生呢？个人认为还是先工作，如果想提高学历可以读在职研究生，国家承认学历，不影响以后升迁。

如果本科毕业有20万年薪，肯定是不错的单位和工作了，很多博士也愿意去了吧。

有这样的机会就去工作吧，研究生出来也不一定有这样的机会和薪水。

不过最好调查清楚是不是真的有事业单位有这么好的工作！不要被人骗了。

当然，每个人的追求不同，如果你是奔着读博士去的，那就继续读研，即使是双非大学，也是有可取的专业和导师的。

985博士真的会舍弃华为年薪接近100万offer，去选择年薪20万的公务员吗？

对于普通家庭来说，年薪百万的诱惑力非常大，

但985名校博士里面，有一群人，本来就是家境较好，不差钱，

对他们来说，是来享受生活的，公务员是目前国内为数不多的待遇好，工作较轻松的工作。

年薪20万的公务员，主要集中在江浙沪，广东，福建，

表面上看华为100万的年薪，与公务员的20万年薪相差5倍

但真正细算里面的投入产出，发现差距没有5倍

得到华为100万年薪，要付出大量的加班时间，一年下来除了工作，还是工作，

连陪伴家人的时间都没有了，

一年365天，有345天在公司，平均每天工作14小时，算下来一年工作的时间是4830小时，

100万除以4830小时，每小时的待遇是207元，

而公务员，一年上班的时间是235天，平均每天6.5小时，算下来一年工作时间是1527小时

20万除以1527小时，每小时的待遇是130元，

公务员的精神压力小，华为的工作压力大，

最终每小时的福利待遇并不是很大，公务员是华为岗位的62.8%。

对于家境比较好，本身不差钱的985博士来说，选择公务员很正常，

而对于家境比较差，比较缺钱的985博士，可能会选择华为的岗位，

让自己在华为辛苦个十几年，实现财务自由后再离职去享受生活。

第一，985博士被特招公务员，属于人才引进，都会分配人才房和安家费，单单这一项在有的城市就价值百万，更不要说后续还有团购房屋机会，至少市价基础打八折，转手就赚一大笔。其他各项隐形福利更是数不胜数，没有办法对外人明说。

最简单的吧，我们市政府要搞新城区，当时有四个地方同时在开发，结果最后其中一个区短短五年时间，房价从五千炒到最高2万！大批公务员在那个区提前下手购买了房子，而不知道内情的炒房客，集体选择了另外一个地方，十年了房价才从4000涨到6000，转手还没人要的那种。

第二，公务员的社会地位和华为员工的社会地位，完全就是两个概念，时间越久，两边差距越大，精神层面不在一个档次。并且两边的福利，作息时间，也不是一个档次的。

早九晚五，周末和部门同事聚个餐，野个炊，长假一起旅个游，平时再学个书法美术什么陶冶下情操，年年还有各种体育运动参加一下。

在华为的人呢？只有两个字，加班！！！休息？可以啊，看看你的绩效分数，不加班的话，能不能达到及格线？人家早就帮你算好了，不加班提高绩效，你就是末位淘汰那一批，不到35就让你滚蛋！

第三，华为是有名的35岁淘汰，而公务员是铁饭碗，年薪百万面对深圳上千万的房产，也许你被淘汰时，还欠了几百万房贷没还清找不到合适工作，上有老下有小，那叫一个生不如死。公务员则永远没有这样的烦恼，就算你混日子也不会开除你。

为什么华为有35淘汰这个说法，那就是因为35岁正好是大部分人最困难的时候，老人有病，小孩照看接送，牵扯大量精力没办法加班，按照绩效分数你不加班就不合格，华为马上淘汰你！

或者按照任老板说的，你老婆不支持你工作，还要她干什么？

主要是看个人的意愿或者志向选择了。985博士肯定有深厚的知识功底或专业的技术积累，如果符合大公司的要求，这样的人才是非常受欢迎的。如果去考公务员，也不是不可以，但公务员招考也是千里挑一，博士生也不一定能轻易考上。再说，公务员的待遇也并不高，年工资能拿到二十万左右的公务员，在职务上最少是正科级或副处级以上或者工作二十年以上。因此，只要有专长、有能力，在哪里工作也都有奔头的。

会的，一个人的工作不仅仅是看钱，还要看工作带来的社会地位、人脉资源以及生活性价比。

985博士毕业可选择很广，公务员、老师、国企、央企、民营企业。华为虽然工资高，但属于民营企业，基本上进入华为，就会与社会大多人脱轨，整日忙于工作，不是在工作路上、就是在工作，一天到晚可能疲于应对目标的达成（领导的目标），也会要求签署“奋斗者协议”放弃年休假。

所以，在华为有很多高龄的剩女，以及离婚男，他们收货很多金钱，但缺少时间去经营社会资源、家庭，相反，公务员带来的是社会地位的尊重、家庭的稳定。其实，有也有985博士毕业选择华为，然后干2-3年又选择转行到大学、高中当老师的

985博士，是选择华为工作还是选择公务员？这两个领域都是雇员，都是离不开上八小时制的工资收入，都是提水桶。

既然做什么工作都是提水桶，重要的是学会如何从提水桶转化到铺水管道。也就是把工资收入转化成被动收入。

信息时代思考被动收入为安全，而不是工资收入为安全。

建议选择华为年薪接近100万的工作，这样转化被动收入就更快更好更安全。

大学本科选专业，进入一所985学校学什么可以在本科或者硕士之后拿到年薪20万左右的offer？

谢邀，本科就读985院校，选择什么专业年薪可达20万元？我就告诉你一个例子，我一个朋友的孩子就读东南大学通信工程专业，本科毕业进入华为签定四年的合同，第一年年薪28万，每一年加四万，第四年拿到40万。你如果想进入华为或者阿里或者腾讯想拿高薪，那就学大数据，云计算，通信工程，电子信息工程，计算机，软件工程等等，是可以实现你的目标的。

只要有能力考上211北京邮电大学的通信工程专业毕业以后就可以每个月拿20万块钱的工资了，985名校东南大学的通信工程专业毕业也可以每个月拿20万块钱的工资，东北第一名校吉林大学的车辆工程专业毕业也可每个月拿20万块钱的工资。

到此，以上就是小编对于收8个offer年薪20万的问题就介绍到这了，希望介绍关于收8个offer年薪20万的4点解答对大家有用。